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Rescisão indevida
Demissão sem justa causa, reversão de justa causa e rescisão indireta quando a empresa erra.
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Horas extras não pagas, banco de horas irregular, intervalo suprimido e jornada abusiva.
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Humilhações, perseguição e assédio no trabalho — com acolhimento e a reparação devida.
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Aviso prévio, 13º, férias + 1/3, saldo de salário e multa do FGTS que não foram pagos.
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Depósitos de FGTS não realizados, verbas não recolhidas e reconhecimento de vínculo.
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Dra. Valdiza Melo
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